Contexte

Les périodes de forte chaleur peuvent concerner tous les agents, que leur activité soit réalisée en extérieur, dans un véhicule, dans un atelier, dans un équipement accueillant du public ou dans des bureaux insuffisamment rafraîchis. Certains postes sont plus exposés, notamment lorsqu’ils impliquent des déplacements, un effort physique, le port de charges ou une présence prolongée au soleil.

La chaleur peut provoquer une fatigue inhabituelle, des maux de tête, des crampes, des nausées, des vertiges ou une baisse de vigilance. Elle peut également augmenter le risque d’accident en ralentissant les réflexes et en rendant les tâches physiques plus difficiles. Dans les situations les plus graves, elle peut entraîner une déshydratation ou un coup de chaleur.

Les premiers gestes de prévention sont simples : boire régulièrement, ne pas attendre d’avoir soif et rester attentif à son état de santé comme à celui de ses collègues.

Lorsque les températures augmentent, pensez à garder de l’eau à proximité et à vous hydrater tout au long de la journée. Les boissons alcoolisées sont à éviter et les repas trop lourds peuvent accentuer l’inconfort. Pour les activités réalisées en extérieur, une tenue adaptée, un couvre-chef et une protection contre le soleil sont recommandés, sans retirer les équipements de protection obligatoires liés au poste de travail.

L’organisation de l’activité peut également être adaptée. Selon les tâches et les consignes données par le responsable de service, il peut être nécessaire de privilégier les périodes les plus fraîches, d’augmenter la fréquence des pauses, de limiter momentanément les efforts physiques importants ou d’effectuer une rotation entre les activités. L’INRS recommande aussi d’éviter autant que possible le travail isolé afin que les agents puissent repérer rapidement une difficulté chez un collègue.

Une attention particulière doit être portée aux personnes qui peuvent être plus sensibles à la chaleur en raison de leur état de santé, de leur âge, d’une grossesse ou de la prise de certains médicaments. Ces situations n’ont pas à être détaillées auprès des collègues : l’agent concerné peut se rapprocher confidentiellement du service de médecine préventive afin d’obtenir des recommandations adaptées.

Conclusion

La prévention des risques liés à la chaleur repose à la fois sur l’organisation collective du travail et sur les bons réflexes de chacun. Boire régulièrement, prendre des pauses, limiter l’exposition directe au soleil et signaler rapidement toute difficulté permettent de réduire les risques.

Depuis le 1er juillet 2025, la réglementation prévoit des mesures spécifiques de prévention lorsque les niveaux jaune, orange ou rouge de vigilance canicule de Météo-France sont activés. Ces mesures peuvent notamment concerner l’organisation du travail, les périodes de repos, l’accès à une quantité suffisante d’eau fraîche et l’information des travailleurs.

En cas de doute sur les conditions de réalisation d’une mission, chaque agent doit se rapprocher de son responsable. L’objectif n’est pas de poursuivre une activité coûte que coûte, mais de pouvoir l’accomplir dans des conditions compatibles avec la sécurité et la santé de tous.